近日，英国时装零售商Ted Baker正在进行财政紧缩计划，这将削减至少500个工作岗位，裁员人数占其英国总工作人员的四分之一。其中包括位于伦敦总部的200个工作岗位，其余的裁撤岗位来自英国和欧洲的46家Ted Baker商店中。该品牌希望此举能为其在年底之前节省下600万英镑，并表示这是其持续转型计划的一部分。

Ted Baker的新裁员计划是6月初提出的重组计划的后续步骤，同时，Ted Baker也回应了近飘红的业务数据。其实在Covid-19大流行爆发之前，该公司就已经陷入困境。

受制于英国市场需求的持续疲软，在截至1月25日的2019-2020财年中，该公司的基本税前利润同比下降92.4％，至480万英镑，其净亏损为7040万英镑，收入同比下降1.4％。

此后，新冠疫情危机的影响进一步加剧了这种情况，在本财政年度的前14周中，收入与上一年同期相比下降了36％。在公告中，Ted Baker还透露，过去几个月对他们的业务来说是艰难的时期，其业务收入下降受到地方政府法规的影响，该法规要求商店和购物中心在Covid大流行期间不得营业。

Ted Baker主要股东ISS咨询集团于近日表示，建议投资者在年度股东大会上否决品牌新的薪酬政策，认为该品牌在业绩没有改善的情况下提高行政人员的薪酬奖金是不合理的决定。据悉，该品牌现任首席执行官年薪比上一任高出14%。

Ted Baker发言人对裁员计划解释道：“作为我们持续转型计划的一部分，我们一直在评估整个企业的适当人员配备水平，并正在与受影响的同事进行磋商。我们并没有草率地做出这一决定，并要感谢我们所有同事的辛勤工作和承诺。但是，我们认为，这对于改造Ted Baker并在未来创造更具可持续性的业务是必要的。”

此外，在今年年初之时，Ted Baker便已经在总部削减了一百多个工作岗位，以使业务运营适应新的管理结构。不久之前，公司的管理人员从13名减少到9名。

值得一提的是，为了巩固资产负债表，Ted Baker公司已增加1.05亿英镑的新股本。同时，这家零售商还宣布计划在数字领域投入更多资源，自3月22日英国实施禁售措施的前一天以来，Ted Baker的网上销售同比激增78%。